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En los últimos años, la Fundación Ecuasol ha visto a sus primeros «niños» graduarse de la escuela secundaria, dejar la Fundación y emprender el vuelo. Sin embargo, la mayoría de ellos, como muchos jóvenes de todo el mundo, no están preparados para la «vida adulta» y tienen poca o ninguna idea de su «plan de vida».
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LA SITUACIÓN EN ECUADOR
En Ecuador, y a raíz de la pandemia, encontrar un trabajo como joven está resultando difícil. De hecho, el 20% de los jóvenes está en paro y el 72% de los que tienen un empleo se encuentran en una situación de «empleo inadecuado», es decir, subempleo o baja remuneración. Además, el sistema escolar no ayuda mucho a encontrar el camino. Las citas con un orientador no son muy numerosas ni tienen mucho éxito. Los propios adolescentes lo dicen: tienen poca o ninguna información sobre la educación superior, no saben cómo redactar un CV o una carta de presentación y, sobre todo, no aprenden a valorar sus habilidades y conocimientos.
NUESTRAS ACCIONES CONCRETAS DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL
Para evitar que se aburran o se pierdan en los sinuosos caminos de la vida, la Fundación Ecuasol ha decidido trabajar intensamente en el acompañamiento y la formación de los jóvenes hasta su integración profesional. Este proyecto se inició en 2020 y se dirige principalmente a los jóvenes de la Fundación con edades comprendidas entre los 14 y los 19 años (el equivalente a los cursos 3º a 12º), así como a los estudiantes de post-bachillerato, es decir, a los que han terminado la escuela secundaria.
Se basa en cuatro pilares:
- Descubrir el mundo profesional y las nuevas profesiones;
- Desarrollar sus habilidades psicosociales;
- Benefíciese del apoyo personal;
- Desarrollar su plan de vida.
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En torno a estos pilares se desarrollan varias actividades. Los jóvenes pudieron participar en visitas a empresas, conocer a profesionales, realizar una actividad artística para desarrollar su plan de vida y desarrollar habilidades como la comunicación y la resolución de problemas, por ejemplo, durante los talleres.
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ACTIVIDAD PRINCIPAL: VISITAS A EMPRESAS
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Desde principios de 2021, realizamos una visita a la empresa por mes. El objetivo es sacar a los jóvenes de su entorno, ayudarles a descubrir nuevas profesiones, sectores de actividad y empresas. Las visitas a las empresas son una forma de abrir sus mentes y desacralizar ciertas profesiones. De este modo, los jóvenes pueden tener una idea más precisa de un trabajo, sin idealizarlo. También pueden concienciarse de sus intereses, preferencias y atracciones por determinadas profesiones.
Los jóvenes pudieron descubrir cómo funciona un restaurante, un pabellón deportivo o un hotel. La activación de la red y la búsqueda de nuevos socios desempeña un papel crucial en la estrategia de orientación profesional, ya que permite diversificar las actividades organizadas para los jóvenes.
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Esperamos que su experiencia en Ecuasol les sirva también como experiencia profesional, que puedan utilizar el aprendizaje que han recibido en la Fundación en su CV o en su vida futura. Para eso, una o dos veces al mes, los adolescentes se ofrecen como voluntarios para organizar una actividad para los niños más pequeños, ayudar con los deberes o preparar las comidas, implicándose así en la vida de la Fundación.
El objetivo a largo plazo de la estrategia de orientación profesional es capacitar a los jóvenes, implicarlos más en la Fundación y hacerlos responsables de sus decisiones vitales.
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